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Lourmel - Le Pack PROS RPS Lourmel - mavisionsociale

LE PACK PROS RPS LOURMEL

Pour tous

Un choix simple, efficace, économique, pour soutenir vos collaborateurs et garantir la pérénité de votre entreprise.

Simple

Des services de qualité à la disposition de tous les salariés.

Efficace

Mise en conformité immédiate de l’entreprise par rapport aux obligations légales RPS.

Économique

Accès à des services habituellement réservés aux grands groupes à un tarif compétitif.

RPS : Risques Psycho-Sociaux

4 SERVICES CIBLÉS

Vous mettez à la disposition de vos collaborateurs un ensemble de services qualitatifs, dans le respect de la vie privée et de l’anonymat.

Dispositif RPS

Mettre en place un dispositif de prévention des RPS est une obligation légale. Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche. Merci de nous confirmer si vous acceptez cet accompagnement.

(risques psychosociaux)

Pour toutes informations appelez le 04.81.68.02.12

1 – CENTRE D’ÉCOUTE PSYCHOLOGIQUE

Une hotline à l’écoute de vos salariés

Tension à la maison ou au travail, maladie,  accident, alcoolisme, décès d’un proche,  déprime, violence au travail… Ces situations provoquent des réactions qui vont de la tension à la baisse de productivité. Le centre d’écoute Psychologique (CEP)  est un service d’aide, accessible  24/24h, 7/7J, anonyme et confidentiel pour tous les salariés. Les écoutants sont des psychologues cliniciens. Ils ont l’expérience d’une écoute professionnelle, non orientée, non compatissante et non interventionniste.
IMPORTANT Suite aux arrêts de la cour de cassation, l’employeur a pour obligation de remédier à un harcèlement décelé. Aussi, nos psychologues donnent désormais le choix aux salariés faisant appel au centre d’écoute psychologique, de lever la confidentialité de l’objet de leur appel afin que Corporate Assistance puisse porter à la connaissance de l’employeur tout appel invoquant un fait de harcèlement ou de discrimination (l’appel pouvant également rester anonyme).

2 – COACHING DES MANAGERS

Un manager performant, une équipe motivée

L’évolution dans l’entreprise ne donne pas souvent le temps de se former au management de proximité. Les managers se retrouvent souvent seuls face à des problématiques de gestion :  du relationnel, des conflits, des plannings, du stress, des addictions…

Avec la Hotline de coaching des managers de proximité, vous donnez à votre encadrement l’opportunité d’une démarche d’amélioration volontaire réalisée dans le respect de la vie privée.

Les intervenants sont des professionnels de l’écoute active. Ils analysent les difficultés rencontrées par l’appelant et le conduisent à trouver des solutions concrètes et efficaces.

3 – KIT D’INFORMATION SALARIÉS

Un kit complet

La loi exige d’informer les salariés des solutions de prévention des risques psychosociaux retenues. Afin de vous faciliter la tâche, nous vous fournissons une affiche par établissement et des modes d’emploi individuels à remettre à chaque salarié et à chaque manager.
IMPORTANT Pensez à intégrer le Pack PROS-RPS à votre DUERP.

4 – LA MÉDIATION PROFESSIONNELLE

Une résolution des litiges constructive

La médiation professionnelle consiste en la mise en œuvre d’un processus structuré visant l’établissement, l’entretien ou le rétablissement de la qualité des relations, dans un objectif de prévention ou de résolution des différends.

La médiation est une garantie de confidentialité.

Le processus de médiation comprend 4 phases :

  • L’entretien de diagnostic
  • Les entretiens individuels
  • La séance de médiation
  • La séance de résolution ou d’établissement du plan d’action

Les médiateurs professionnels sont les référents dans la démarche de développement de la qualité relationnelle au sein des organisations. Ils sont sont titulaires du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur et membres de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation.

LES AVANTAGES DU PACK PROS RPS LOURMEL

Universel

privé / public, le pack PROS RPS LOURMEL est adapté aux entreprises de droit privé quelle que soit leur taille, ainsi qu’aux collectivités territoriales ou encore aux associations à but non lucratif.
pro / perso, les psychologues cliniciens du centre d’écoute psychologique, sont à l’écoute des difficultés professionnelles comme personnelles.

Immédiat

Dès la signature du contrat, les services fournis sont accessibles à l’ensemble des salariés de l’entreprise. La seule démarche à mettre en oeuvre est d’informer les salariés de l’existence d’une solution d’écoute qui leur est destinée. Le pack PROS RPS LOURMEL prévoit les outils de communication pour l’ensemble du personnel.

Adapté à tous

Les différents services du pack peuvent être utiles à tous les salariés de l’entreprise : employés, cadre de proximité, dirigeants… Quelle que soit la ou les difficultés rencontrées, le pack offre une assistance et une solution.

Mise en conformité

Dès l’information transmise aux salariés et dès l’inscription du pack PROS RPS LOURMEL dans le DUERP, l’entreprise est en conformité avec les obligations légales relatives aux risques psychosociaux. En tant que spécialiste de l’assurance prud’homale, nous sommes confrontés quotidiennement à de lourdes décisions de justice. C’est dans l’objectif d’aider les entreprises et les salariés que nous avons conçu le pack RPS, en tenant compte de la jurisprudence et des obligations légales.

RPS : Risques Psychosociaux

LE PACK PROS RPS LOURMEL

Centre d’écoute psychologique

Coaching des managers

Kit d’information

Médiation professionnelle

Dispositif RPS

(risques psychosociaux)

Mettre en place un dispositif de prévention des RPS est une obligation légale. Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche. Merci de nous confirmer si vous acceptez cet accompagnement.

Pour toutes informations appelez le 04.81.68.02.12