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Plus d'1 actif sur 5 présente une détresse orientant vers un trouble mental - mavisionsociale
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En France, plus d’1 actif sur 5 présente une détresse orientant vers un trouble mental (dépression, addiction…).

La Fondation Pierre Deniker a conduit avec Ipsos une étude épidémiologique dont les résultats ont été analysés avec l’appui du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et révélés le 26 novembre 2018.

La Fondation Pierre Deniker pour la recherche et la prévention en santé mentale a 3 missions principales :

  • Susciter et soutenir des programmes de recherche
  • Informer le plus largement possible sur la santé mentale pour une meilleure prévention
  • Destigmatiser pour faciliter l’accès au soin

Les résultats de l’étude conduite sont préoccupants :

22% des français actifs présentent une détresse orientant vers un trouble mental.

Ce taux monte à :

  • 26% chez les femmes
  • 28% pour les aidants
  • 28% pour les personnes qui passent plus de 1h30 par jour dans les transports
  • 30% pour les actifs dont le revenu annuel est inférieur à 15 000 €
  • 33% pour les personnes travaillant en flex-office
  • 35% pour les personnes qui travaillent plus de 50h par semaine

Le déséquilibre entre vie privée et vie professionnelle est le facteur fortement associé à une détresse orientant vers un trouble mental.
15% des actifs déclarent ne pas pouvoir mener de front vie professionnelle et vie personnelle

Le poids des facteurs de RPS liés au travail sur une détresse orientant vers un trouble mental varie selon les individus

Pour les salariés :

  • L’importance d’avoir un travail valorisant
  • L’importance de la solidarité au travail
  • L’importance de la communication au travail

Pour les indépendants :

  • L’importance de la confiance dans l’avenir professionnel

Pour les femmes :

  • L’importance d’avoir un travail valorisant
  • Le poids du harcèlement au travail

Pour les hommes :

  • L’importance de la solidarité au travail
  • La qualité des relations humaines au travail

Pour les aidants :

  • Le poids du harcèlement au travail
  • L’importance d’avoir un travail valorisant
  • L’importance d’être soutenu par sa hiérarchie

Pour en savoir plus sur l’étude de la Fondation Deniker, cliquer ici